MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA GLOBAL

Buku ini berisikan bahasan tentang MSDM internasional: evolusi dan tantangan global, pentingnya MSDM internasional, peran MSDM dalam perencanaan strategik global, manajemen lintas budaya, rekrutmen dan seleksi msdm internasional, pelatihan, kompensasi, penilaian kinerja, dan hubungan industrial, pengelolaan benturan budaya organisasional pasca merger antar perusahaan internasional, mengelola keragaman angkatan kerja, peran merk pribadi (personal brand) karyawan pada perusahaan multinasional, intelegensi moral: agenda masa depan pemimpin global.