PENGADAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

Isi buku ini disusun secara sistematis, dimulai dari konsep dasar pengadaan dan pengembangan SDM, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, hingga strategi rekrutmen, seleksi, penempatan, dan orientasi karyawan baru. Setiap bab dilengkapi dengan penjelasan teoritis, contoh empiris, serta pembahasan yang kontekstual terhadap dinamika dunia kerja masa kini. Penulis berupaya menyajikan materi dengan bahasa yang lugas namun tetap akademis, sehingga mudah dipahami tanpa mengurangi kedalaman ilmiah. Diharapkan buku ini tidak hanya menjadi bahan ajar, tetapi juga menjadi sumber inspirasi dalam membangun sistem manajemen SDM yang adaptif dan berkelanjutan.